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劳动法关于加班的内容

发布时间：2024-07-18 23:37
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我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条...

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法...

法律分析：劳动法关于加班的规定有：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支...

加班工资《中华人民共和国劳动法》规定如下：1、安排劳动者延长工作时间的，用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安...

劳动法规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。在法定节假日期间...

劳动法对于加班时间的规定如下：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；2、用人单位应当保证劳动者每周至少休...

《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加...

对于采用标准工时制的，每天超过8小时，每周超出40小时的部分算加班；对采取不定时工作制度的，不存在加班问题。对采取综合计算工时制度的，在一个计算周期内，超...

劳动法中对加班有着严格的规定，旨在保障劳动者权益。根据《劳动法》第三十六条规定，每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间总计不超过四十四小时，这是我国的...