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hr让提供薪资流水是套路

发布时间：2024-05-15 22:08
下面围绕“hr让提供薪资流水是套路”主题解决网友的困惑

1、成本控制：HR通常会要求提供薪资流水来验证上一份工作的薪资真实性，以避免入职薪资与此前薪资相差过大，从而帮助公司更好地管控成本。2、诚信考量：提供薪资流...

生活君必须告诉你，这是一个无解的问题，因为目前我国劳动法中，对于“薪资证明”这一块并没有明文规定。也就是说，虽然法律不支持公司向求职者征要工资卡流水的行...

3、如果你未被拆分薪资的策略所说服，HR可能会用公司的各种福利来吸引你。他们可能会介绍公司提供的免费下午茶、零食柜、免费食堂以及丰富的团队建设活动等，试图...

入职新公司要我提供3个月工资银行流水, 流水在入职的时候现在成了一种必需品，尤其是在一些特殊的行业，有些公司offer前要给我起薪，但需要我提供近三个月上家公...

HR：“我们提供具有行业竞争力的薪资。”潜台词：其实就是行业内的正常水平，可能要稍稍高一些。解析：这是一个开放性的描述。你可能以为这是“其他公司给1...

欲擒故纵，故意降低法所谓“故意降低法”，是企业专门对付那些天真烂漫的求职者，比如，应聘者要5K，企业只觉得只值3.5K，因此很多企业都会说，我们只提供2.5K的...

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一、不要开始就谈薪资面试时,HR经理会避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解,也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识,否则当...

当然有套路：重点谈自己适合本单位的特点和优势，以及做好岗位工作的态度。然后慢慢的穿插提出自己的薪资要求。

毕竟，你的期望薪资≠HR的期望薪资。如果你提的这个薪资高于他的预期，那么就到了HR的表演时间了。常见的套路，比如：薪资太高，不利于后面调薪。公司每年会有几次...