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就业证明模板阅读提示：因公司没有及时出具辞职证明，员工刘某无法加入新公司。农村户口的刘某因长期没有找到新工作，陷入家庭经济困难，其申请劳动仲裁也未得到全力支持。随后，在当地工会的帮助下，援助律师重新整理了证据，最终认定该公司承担赔偿损失的责任。 “感谢工会的帮助，我终于还有了？

据媒体报道，2021年12月，南京的陈女士与一家公司签订了为期2年的劳动合同，试用期为6个月。然而两个月后，陈女士收到了解除劳动合同的通知，称她被证明不具备就业资格。陈女士向法院提起诉讼，称雇主因她入职一个月后发现自己怀孕而故意解雇她。《劳动法》规定雇主稍后会告诉你。

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如果有新公司向你伸出橄榄枝，你会被一份简单的在职证明模板所诱惑吗？作为跳槽的“护照”，辞职证明自然是少不了的。但如果你的原单位在提出辞职后却没有给你开具辞职证明，导致你无法顺利加入公司，你该怎么办？下面这位员工就遇到了这样的麻烦，无奈向法院提起诉讼 事件回顾2011年3月，杨思燕（化名）加入了四川成都的一家银行。劳动合同期限还有吗？

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下载就业证明模板。公司未提供充分证据证明王某旷工的事实，构成非法解除劳动合同。依法应当向王某支付解除劳动合同的经济补偿。 2022年12月26日，王某加入某文化公司，担任人力资源行政总监。双方签订了为期三年的劳动合同，其中试用期为2022年12月26日至2023年3月26日。在履行劳动合同期间，王某表现得很好！

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